沒(méi)有人再懷疑安全技術(shù)專家如今是最火熱，最供不應(yīng)求的人才，這個(gè)人才的缺口有多大，不同安全集會(huì)上不同專家給出的數(shù)據(jù)不同，一個(gè)常見(jiàn)的說(shuō)法是，如今中國(guó)的高校安全人才有效產(chǎn)出不到需求的十分之一。

這種高校信息安全人才培育與安全產(chǎn)業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求嚴(yán)重脫節(jié)的現(xiàn)象在美國(guó)也正上演，根據(jù)CloudPassage

最近針對(duì)美國(guó)121所大學(xué)安全專業(yè)的調(diào)查，美國(guó)排名前十的計(jì)算機(jī)安全專業(yè)沒(méi)有一個(gè)將網(wǎng)絡(luò)安全課程納入必修課。事實(shí)上全美TOP36的安全專業(yè)中，只有一所大學(xué)（密歇根大學(xué)）將安全技術(shù)納入必修課。

參考閱讀：全球網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)實(shí)力最強(qiáng)十所大學(xué)

與高校安全人才培育的低效率相比，安全人才市場(chǎng)則呈現(xiàn)井噴式的增長(zhǎng)，今年6月前美國(guó)政府計(jì)劃雇傭1000名安全技術(shù)人才，但很多行業(yè)內(nèi)專家指出，美國(guó)政府根本無(wú)法在供不應(yīng)求的安全人才市場(chǎng)招募到這么多安全人才。

由于高素質(zhì)安全人才的匱乏，很多企業(yè)開(kāi)始關(guān)注自動(dòng)化安全方案，也就是那些通過(guò)機(jī)器學(xué)習(xí)算法等人工智能手段提供自動(dòng)化安全防御、威脅感知或測(cè)試的解決方案。例如創(chuàng)業(yè)公司PatternC開(kāi)發(fā)的人工智能“虛擬安全分析師”能夠代替很多過(guò)去需要手工處理的低級(jí)安全分析人物。

但是人工智能并不能代替人閱讀安全報(bào)告并作出安全決策，也無(wú)法消除企業(yè)員工安全意識(shí)水平低下的沉疴。因此更多的企業(yè)將目光投向了繼續(xù)教育和安全意識(shí)培訓(xùn)。

參考閱讀：如何有效地進(jìn)行安全培訓(xùn)