為進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，不斷提高群眾滿意度，10月下旬至12月底，市教育局聯(lián)合市監(jiān)察局，在全市開(kāi)展中小學(xué)教師有償補(bǔ)課專項(xiàng)整治活動(dòng)。

11月3日，市教育局召開(kāi)專題會(huì)議安排部署，下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈中小學(xué)教師有償補(bǔ)課專項(xiàng)整治活動(dòng)方案〉的通知》，要求各級(jí)各學(xué)校重申國(guó)家和省、市教育部門有關(guān)嚴(yán)禁教師有償補(bǔ)課的規(guī)定，與教師簽訂拒絕有償家教承諾書(shū)，印發(fā)《致廣大學(xué)生家長(zhǎng)的一封信》，將活動(dòng)精神傳達(dá)至每一位教師、學(xué)生和家長(zhǎng)，形成“誰(shuí)敢觸犯‘高壓線’誰(shuí)將受到嚴(yán)懲”的共識(shí)。

同時(shí)，市教育局和市監(jiān)察局均成立檢查組，安排專人不定期深入培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、居民小區(qū)、大街小巷、酒店寫(xiě)字樓等開(kāi)展明查暗訪。市教育局建立了180余所學(xué)校萬(wàn)名教師影像數(shù)據(jù)信息庫(kù)，方便檢查組比對(duì)核實(shí)。

為了便于廣大群眾監(jiān)督，市教育局面向社會(huì)公布了舉報(bào)電話和網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)郵箱(舉報(bào)電話：6210350舉報(bào)郵箱：lw6210350@163.com)，受理廣大市民的監(jiān)督舉報(bào)，積極構(gòu)建學(xué)校、教師、學(xué)生、家長(zhǎng)及社會(huì)廣泛參與的監(jiān)督體系。

全市中小學(xué)在職教師涉及違規(guī)從事有償補(bǔ)課的，一經(jīng)查實(shí)，將依據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，按照屬地管理、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，參照干部管理權(quán)限，給予相應(yīng)的處理，需要追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的，及時(shí)移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)查處理。

普通中小學(xué)在職教師從事有償補(bǔ)課的，一經(jīng)查實(shí)，由學(xué)校責(zé)令其清退違規(guī)所得、作出書(shū)面檢查，并視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、誡勉談話、調(diào)離工作崗位、降低專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)、撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)等相應(yīng)的處理。市教育局將通過(guò)網(wǎng)站、媒體等方式進(jìn)行通報(bào)曝光。

學(xué)校教育干部從事有償補(bǔ)課的，一經(jīng)查實(shí)，除上述處理外，按照干部管理權(quán)限，作出進(jìn)一步處理。

特級(jí)教師、模范教師、優(yōu)秀教師、齊魯名師、萊蕪名師、教學(xué)能手和學(xué)科帶頭人等有榮譽(yù)稱號(hào)的教師從事有償補(bǔ)課的，一經(jīng)查實(shí)，除上述處理外，由主管部門按批準(zhǔn)權(quán)限取消其相應(yīng)榮譽(yù)稱號(hào)。

民辦教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘用在職公辦教師從事有償補(bǔ)課的，一經(jīng)查實(shí)，由教育行政部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止招生。

各級(jí)各學(xué)校要嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和嚴(yán)禁在職教師從事有償補(bǔ)課工作的主體責(zé)任，校長(zhǎng)是第一責(zé)任人，在職教師違規(guī)從事有償補(bǔ)課的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)責(zé)任學(xué)校和校長(zhǎng)取消當(dāng)年度評(píng)先選優(yōu)資格，并對(duì)責(zé)任學(xué)校在全市教育系統(tǒng)通報(bào)批評(píng)，對(duì)校長(zhǎng)進(jìn)行誡勉談話，對(duì)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)等相關(guān)責(zé)任人視情節(jié)輕重給予相應(yīng)組織處理或紀(jì)律處分；專項(xiàng)集中整治行動(dòng)期間頂風(fēng)違紀(jì)的，從嚴(yán)處理。

各級(jí)教育行政部門作為負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理和監(jiān)督本轄區(qū)在職教師參與有償補(bǔ)課的責(zé)任部門，要進(jìn)一步明確職責(zé)，壓實(shí)責(zé)任，對(duì)工作責(zé)任不明確，措施不得力、制度規(guī)定落實(shí)不到位的，按照屬地管理的原則，對(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。