上班期間吃東西、追電視劇，還對(duì)前來(lái)辦事的群眾“愛(ài)理不理”，子洲縣的這兩名公職人員患上的“作風(fēng)病”實(shí)在太典型。類(lèi)似于此案例并不鮮見(jiàn)，去年9月平谷區(qū)紀(jì)委就通報(bào)稱(chēng)“濱河街道機(jī)關(guān)一人，5月份工作時(shí)間內(nèi)20天在炒股;峪口鎮(zhèn)機(jī)關(guān)一人，5月份有17天在瀏覽不良網(wǎng)站”。無(wú)論是上班炒股、玩游戲，還是吃東西、看劇，這些“為官不為”的典型事例不但凸顯出個(gè)別干部“四風(fēng)”問(wèn)題樹(shù)倒根不斷，作風(fēng)建設(shè)“路漫漫其修遠(yuǎn)兮”的事實(shí)，還凸顯出個(gè)別單位人浮于事，人員冗雜的現(xiàn)實(shí)。

“一杯茶一根煙，一張報(bào)紙看一天”這句話用來(lái)形容這些八小時(shí)內(nèi)“不務(wù)正業(yè)”的干部實(shí)在太恰當(dāng)不過(guò)。試問(wèn)一個(gè)工作安排的滿(mǎn)滿(mǎn)當(dāng)當(dāng)，恨不得一分鐘掰成兩分鐘用的人，又哪來(lái)的閑情逸致追劇、炒股、玩游戲?可見(jiàn)這不過(guò)都是“閑”出來(lái)的作風(fēng)病罷了。

十八大以來(lái)，經(jīng)常聽(tīng)到有人感嘆“事情越來(lái)越多，時(shí)間越來(lái)越少”。其實(shí)工作量從來(lái)沒(méi)變，變得不過(guò)是更加嚴(yán)格、更加細(xì)致的工作要求。子洲縣創(chuàng)建辦作為一個(gè)地地道道的基層單位，下面一根針，上面千根線，想來(lái)日常性事務(wù)和臨時(shí)性工作并不少，又哪來(lái)的時(shí)間和精力“養(yǎng)”閑人?但從日常事實(shí)來(lái)看，各級(jí)行政機(jī)關(guān)中卻又不同程度存在“忙的忙死，閑的閑死”的現(xiàn)狀。大部分干部忙的腳不沾地，小部分干部卻能在他人忙碌的身影中安然度日、怡然自得。

歸根究底，這種畸形的“冷熱不均”蓋因單位內(nèi)部的激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制不健全，干部日常管理不嚴(yán)格所致。一旦“干多干少一個(gè)樣、干好干壞一回事”的歪風(fēng)邪氣在單位內(nèi)部風(fēng)氣，那么自然會(huì)有個(gè)別作風(fēng)不端的干部敢于頂風(fēng)作案，吃著公家的飯卻做著尸位素餐之事。

要徹底治愈這種“閑”出來(lái)的作風(fēng)病，要從“主動(dòng)”和“被動(dòng)”兩方面著手。一是必須要加強(qiáng)理想信念教育，讓黨員干部在工作上、高遠(yuǎn)理想上有所為，在平庸度日、低俗愛(ài)好上有所不為。充分認(rèn)識(shí)到“黨員無(wú)閑也是德”，主動(dòng)自覺(jué)的將有限的時(shí)間和精力投身到無(wú)限的為民服務(wù)事業(yè)中來(lái)。二是必須要不斷強(qiáng)化黨員干部的日常監(jiān)管，用好目標(biāo)考核這個(gè)“指揮棒”，通過(guò)賦予作風(fēng)考評(píng)等指標(biāo)較高權(quán)重等手段實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶的目標(biāo)，讓那些工作紀(jì)律淡漠、服務(wù)意識(shí)缺失的干部感受到制度的剛性約束。

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