全市迎接國家衛(wèi)生城市復審動員大會召開以來，高新區(qū)以爭當國家衛(wèi)生城市復審迎檢工作排頭兵為目標，充分發(fā)揚“不講條件、不打折扣、不等不靠、不遺余力”的精神，快速組織發(fā)動，駐村攻堅整治，狠抓常態(tài)長效，掀起了國家衛(wèi)生城市復審迎檢工作新熱潮。

快速組織發(fā)動 營造濃厚氛圍

“要進一步增強政治意識、大局意識，充分發(fā)揚‘不講條件、不打折扣、不等不靠、不遺余力’的精神，把迎審工作作為當前壓倒一切的政治任務抓實抓好。”高新區(qū)黨工委書記、管委會主任在全區(qū)國家衛(wèi)生城市復審迎檢工作動員大會上這樣說道。

全市動員大會召開后，高新區(qū)第一時間召開了國家衛(wèi)生城市復審迎檢工作動員大會，明確了工作目標，制定下發(fā)了《2018年國家衛(wèi)生城市復審迎檢工作方案》《鵬泉街道城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化長效管理機制》，重點突破，整體推進，確保各項工作指標全部達到或超過《國家衛(wèi)生城市標準(2014版)》要求。同時，深入宣傳發(fā)動，在汽車站、主次干道等醒目位置設置國家衛(wèi)生城市標示牌，為轄區(qū)內70個村居制作安裝健康教育宣傳欄280余塊，設置迎審標語300余幅，發(fā)放《國家衛(wèi)生城市標準指導手冊》等宣傳材料500余冊、明白紙1.5萬份，并專門錄制了宣傳音頻，在各村(社區(qū))每天播放，在宣傳車上巡回播放，營造了全民創(chuàng)建的濃厚氛圍。

駐村攻堅整治 全力補足短板

“XX社區(qū)，督導組于3月30日檢查發(fā)現(xiàn)以下兩點問題……以上問題請于3天內按照標準整改完成。”在高新區(qū)衛(wèi)生城市復審指揮部辦公室下發(fā)的督辦通知上，督查時間、責任單位、存在問題、整改時限都逐一列出，大大提升了工作實效。

高新區(qū)國家衛(wèi)生城市復審迎檢指揮部，建立了環(huán)境整治工作日調度制度，完善了三級管理機制。第一級為指揮部，專門負責調度、檢查、曝光、通報；第二級為督查組，從相關部門抽調人員組成督查組，每天實地督導檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題制發(fā)《督辦單》一式4份，上報指揮部并同時發(fā)村(社區(qū))、包村負責人、包村機關干部，限期整改；第三級為督導員，實行網(wǎng)格化管理，制定《國家衛(wèi)生城市復審分片包干表》，以村(社區(qū))范圍為一個網(wǎng)格，相關人員駐村督導。同時，設立曝光臺，對發(fā)現(xiàn)的問題，第一次曝光通報，第二次扣發(fā)該村(社區(qū))干部績效工資100元，第三次扣發(fā)200元，對行動遲緩、被動應付，屢次整改不力的，派工作組掛牌督辦，直至采取紀律和組織措施，確保整改實效。

完善長效機制 確保常態(tài)長效

“這外面比家里還干凈，我們老人都不好意思亂扔東西了，要不然太扎眼，時間長了，社區(qū)里的老人小孩也都慢慢養(yǎng)成習慣了。”大故事社區(qū)的尚愛峰老人這樣說道。

迎檢有時限，但對環(huán)境衛(wèi)生的追求始終如一。為確保創(chuàng)建工作常態(tài)長效，鵬泉街道建立了長效投資和考核激勵機制。一方面，以長效投資激發(fā)村居工作熱情，設立以獎代補資金，給予各村(社區(qū))資金支持，減輕村級支出負擔，激發(fā)村居工作熱情。另一方面，以考核激勵提升干部工作動力，將衛(wèi)生管理工作納入村(社區(qū))年度考核，與村級組織運轉經(jīng)費、村干部績效工資、評先樹優(yōu)“三掛鉤”，探索實行保潔員“績效工資制”，增設保潔員績效工資，對保潔員實行“雙重管理”，由村干部、保潔公司每月對保潔員考評打分，成績上報指揮部，根據(jù)成績將保潔員分為“優(yōu)秀、一般、不合格”三個等次，作為保潔員績效工資發(fā)放的重要依據(jù)。