2018年，市總工會將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，認真貫徹落實市委、省總工會各項決策部署，緊緊圍繞全市工作大局，認真落實“一二三四五”的總體發(fā)展思路，深入實施工業(yè)立市、生態(tài)建市、創(chuàng)新興市、質量強市戰(zhàn)略，強化政治引領，強化大局意識，強化主責主業(yè)，強化服務效能，強化基層基礎，強化底線思維，不忘初心、牢記使命，履職盡責、擔當作為，不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感，以優(yōu)異成績迎接中國工會十七大、省第十五次工代會勝利召開，為推動高質量發(fā)展，推進供給側結構性改革，加快實施新舊動能轉換重大工程，努力在全面建成小康社會進程中發(fā)揮工人階級主力軍作用。

強化政治引領，加強理論武裝，推動習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神在全市工會系統(tǒng)落地生根

堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。推動黨的十九大精神進企業(yè)、進車間、進班組。不斷加強職工思想政治引領。為此，市總工會將開展“中國夢·勞動美”習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神職工演講比賽，深入開展以職業(yè)道德為重點的“四德”教育，堅定職工信心、凝聚職工共識、匯聚職工力量；建設啟用新的市工人文化宮，發(fā)揮好學校和樂園的作用，開展好書法繪畫、攝影、球類比賽、文藝演出等活動，豐富職工精神文化生活；做大做強“職工書屋”品牌，建設市級職工書屋20家，指導有條件的單位建立電子職工書屋；做好職工教育培訓示范點選樹推薦工作，促進職工培訓的數(shù)量和質量雙提升。

強化大局意識，激發(fā)創(chuàng)造活力，在加快新舊動能轉換、推動實現(xiàn)高質量發(fā)展中發(fā)揮工人階級主力軍作用

大力弘揚勞模精神、工匠精神。做好全國五一勞動獎章(狀)、省勞動模范(先進工作者)推選和首批“萊蕪工匠”評選表彰工作。做好重大典型的宣傳推廣工作，宣傳報道一批勞動模范、萊蕪工匠、最美職工等。推動落實市政府《關于進一步改善勞動模范待遇的通知》，開展全國、省和市三級勞模療休養(yǎng)活動。制定出臺市勞模管理辦法，開展勞模生活狀況調查工作，建立勞模動態(tài)管理機制。

深入推進職工創(chuàng)新工程。圍繞全市十大產業(yè)項目、十大技術工程重大項目，組織開展“樹標桿、提質量、做工匠——— 職工技術創(chuàng)新競賽”。著重圍繞濟萊高鐵、城區(qū)大外環(huán)、大汶河公園建設等全市重點工程、重點項目，聯(lián)合有關部門企業(yè)，共同開展專項職工勞動競賽。舉辦全市“勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”暨第四屆職工技術創(chuàng)新成果展。深入推進“工人先鋒號”創(chuàng)建和“企業(yè)牽手·班組共建”等工作，為提高發(fā)展質量和效益探索新路徑。

建設“十百千萬”新型勞動大軍。推動我市產業(yè)工人隊伍建設改革實施方案出臺和實施。圍繞我市支柱產業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)和骨干企業(yè)等重點產業(yè)和領域，推動改革拓展深化，發(fā)揮產業(yè)工會作用。力爭用三年左右時間，培育10個工匠團隊、100個工匠班組、1000名市區(qū)工匠和10000名能工巧匠。

持續(xù)深化“查保促”活動。落實“市推動、區(qū)組織、企業(yè)實施”的三級聯(lián)動工作格局。分門別類建立并推廣企業(yè)安全隱患點和風險點對照排查清單制度。將化工行業(yè)“查保促”活動覆蓋到所有車間、班組、崗位和全體職工。推動企業(yè)深化勞動安全衛(wèi)生專項集體合同工作和建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護管理制度，參與群眾性職業(yè)病防治工作。

強化主責主業(yè)，提升維權效能，積極構建和諧穩(wěn)定勞動關系

落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策。發(fā)揮工會培訓機構和各級“工友創(chuàng)業(yè)園”“工友創(chuàng)業(yè)實訓基地”作用，實現(xiàn)更高質量和更充分就業(yè)。加快推進“1553”計劃，實現(xiàn)每人學成1項技能，組織500人技能培訓，促成500人就業(yè)，實現(xiàn)300戶困難職工解困脫困。做好供給側結構性改革中職工維權工作，強化下崗分流和失業(yè)人員技能培訓，實現(xiàn)相關職工群體就業(yè)有出路、生活有保障。

完善企業(yè)民主管理體制機制。抓好職代會和廠務公開條例的貫徹落實，依法履行職代會、廠務公開法定職權，規(guī)范企事業(yè)單位民主管理制度建設。分類指導國有、民營、小微企業(yè)及事業(yè)單位依法規(guī)范、完善、提升和建制，保持國有、集體及其控股企業(yè)、事業(yè)單位建制率100%，確保規(guī)模以上企業(yè)建制率達到95%以上，中小企業(yè)達80%以上。組織舉辦全市職代會資料展評。推動落實職工董事、職工監(jiān)事制度。深化“推行協(xié)商民主、強化社會責任”工作品牌創(chuàng)建，推進企業(yè)工會與行政溝通協(xié)商機制提質增效。

推動工資集體協(xié)商深化發(fā)展。認真實施《山東省深化集體協(xié)商工作規(guī)劃(2015-2018年)》，確保完成目標任務。繼續(xù)開展“集中要約行動”，加強專職指導員隊伍管理，規(guī)范行業(yè)性工資集體協(xié)商。對開展工資集體協(xié)商的企業(yè)(行業(yè)和區(qū)域)，按照《萊蕪市工資集體協(xié)商實效評價標準(試行)》進行量化賦值，對不達標企業(yè)進行整改和完善，總結推廣一批開展實效評價的先進典型。推進女職工權益專項集體合同規(guī)范化建設，不斷提高女職工獲得感和幸福感。推動出臺提高技術工人待遇政策，實現(xiàn)職工工資穩(wěn)定增長。

努力提高工會依法維權工作水平。發(fā)揮政府與工會聯(lián)席會議制度作用，推動解決涉及職工利益的重大問題。年內，市、區(qū)兩級工會至少與同級政府召開1次聯(lián)席會議。建立各區(qū)職工服務中心法律援助工作站，推動落實市法律援助中心定期指派律師到市區(qū)職工服務中心值班制度。廣泛開展“七五”普法，強化依法維權的意識和效能。發(fā)揮職工維權律師團作用，通過購買法律服務的方式，指導企業(yè)依法用工、依法治企，從源頭上維護職工合法權益。發(fā)揮好職工信訪、12351熱線和勞動爭議調解預警等渠道作用，努力維護職工隊伍穩(wěn)定。

強化服務效能，建立長效機制，更好滿足廣大職工對美好生活的需求

完善服務職工工作體系。健全市、區(qū)、鎮(zhèn)(街道)和企業(yè)(社區(qū))四級工會服務網絡，命名10個市級職工服務示范點，切實打通服務職工“最后一公里”。做好職工普惠性服務，完善“嬴惠卡”服務功能。建設網上職工服務中心，升級市總工會網站，建好微信公眾號，為職工群眾提供全天候、多元化、一站式服務。做實一線職工療休養(yǎng)工作，穩(wěn)步推進“職工醫(yī)療互助保障計劃”。

實現(xiàn)“四季服務”活動常態(tài)長效。繼續(xù)開展“工會就業(yè)援助月”集中活動，深入推進“1553”行動。“夏送清涼”要強化示范引導，督促企業(yè)落實《防暑降溫措施管理辦法》，共同關愛高溫下的勞動者。“金秋助學”要從一次性資助向跟蹤扶助轉變，從工會“單打獨斗”向發(fā)動全社會共同參與轉變。在對困難職工進行入戶調研的基礎上，確保每一名困難職工都能得到工會組織的幫扶救助，實現(xiàn)解困脫困的比例達到建檔困難職工的20%以上。

建立完善新的職工服務平臺。積極推進職工“愛心驛站”建設，在首批5個戶外職工“愛心驛站”的基礎上，力爭年內達到20個。新建20個“媽媽小屋”，倡導建立女職工“心語小屋”、“心靈驛站”，為更多女職工提供人性化服務。組織舉辦職工心理健康知識公益講座。

強化基層基礎，深化工會改革，把基層工會建設得更加堅強有力

推進工會改革各項任務落地生效。著力在建機制、強功能、增實效上下功夫，推動工會改革向基層延伸。健全完善“聯(lián)系廣泛、服務職工”的工會工作體系。認真對標對表，確保到今年底，市、區(qū)兩級工會改革任務全部完成。

擴大工會組織覆蓋面。組織開展“全市基層工會組織建設提升行動”，強力推進基層工會組織建設。深化“黨建帶工建”活動，力爭把工會組織建設納入基層黨建目標考核體系，推進兩新組織建會。加強兩新組織更好組建工作，確保全市各類法人單位建會率和職工入會率動態(tài)保持在95%以上，各級登記管理機關登記的符合單獨建會條件的社會組織工會組建率達到50%以上。

加強工會組織規(guī)范化建設。開展基層基礎信息調查摸底，完善全市工會組織建設數(shù)據庫。強化會員會籍管理，從市直機關事業(yè)單位開始，進行會員實名登記頒發(fā)會員證。進一步理順各級工會隸屬關系，從經費、人員等方面加強系統(tǒng)工會工作委員會建設。落實工會工作督查細則和評價標準，建立科學有效的管理運行機制。組織舉辦各類業(yè)務培訓班，全面提升工會干部履職盡責的能力和水平。

強化底線思維，落實主體責任，進一步提高工會系統(tǒng)黨風廉政建設水平

加強工會系統(tǒng)黨的政治建設。認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。落實管黨治黨的政治責任，自覺尊崇黨章、執(zhí)行黨章。遵守政治紀律和政治規(guī)矩，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。加強工會基層黨組織建設。

推進工會系統(tǒng)黨風廉政建設。查找“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，堅決加以整改。支持配合派駐紀檢監(jiān)察組和紀檢監(jiān)察室工作，改進服務保障。加強思想教育，加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，切實筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的堤壩。

抓好工會系統(tǒng)干部隊伍建設。提高依法建會、依法管會、依法履職、依法維權能力，營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環(huán)境。發(fā)揮黨組的領導和把關作用，突出政治標準，不斷提升選人用人工作科學化水平。加強干部協(xié)管工作，嚴格各級工會換屆人選的考察。督促落實工會干部“專掛兼”配備工作。開展“提增創(chuàng)”活動，努力提升干部隊伍整體素質。統(tǒng)籌做好其他各項工作。