齊魯網濟南12月15日訊（記者 亓廷廷）基層農技推廣人才隊伍是黨的“三農”工作隊伍的重要組成部分，是推進科教興農戰(zhàn)略的生力軍，為促進農業(yè)發(fā)展、農民增收、農村穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。目前，山東基層存在農技人員老化，專業(yè)技術人員“進不來”“招人難”等問題，山東制定一系列優(yōu)惠政策，更多地向基層農技人員傾斜。

省政府新聞辦今天召開新聞發(fā)布會，發(fā)布《山東省加強基層農技推廣人才隊伍建設的二十條措施》。    （以下簡稱《措施》） 

嚴格鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技推廣人員編制管理

《措施》提出，嚴格鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技推廣人員編制管理。農業(yè)產業(yè)占比較高、農技推廣任務重的縣（市、區(qū)），鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技推廣人員數(shù)量不得低于全縣農技人員總數(shù)的三分之二。嚴格編制管理，對現(xiàn)有農技推廣崗位人員進行登記，分流非專業(yè)人員，切實做到專崗專用，及時補充專業(yè)人員，不得超編進人。

創(chuàng)新基層農技推廣人才引進方式

基層農技推廣人才的引進與配備，要綜合考慮當?shù)剞r業(yè)產業(yè)特點和規(guī)模、工作職責和任務、服務對象狀況與分布、服務半徑與手段、地域范圍與交通等因素，且應當具有相應的專業(yè)技術水平，符合崗位職責要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技推廣機構招聘碩士研究生或副高級職稱以上的專業(yè)技術人才，可根據實際情況，由縣（市、區(qū)）組織、人事和農業(yè)等部門采取面試、組織考察等方式公開招聘。

引導“三支一扶”學生加入隊伍

自2018年起，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技推廣機構在編制和崗位空缺數(shù)額內招募“三支一扶”人員，“三支一扶”人員服務滿2年且考核合格的，采取考核考察的方式公開招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，在聘用合同中約定5年的最低服務期限（含“三支一扶”計劃服務年限），不得再報考“面向服務基層項目人員”招考職位、崗位。

完善基層農技推廣人才定向培養(yǎng)機制

自2018年起，每年由省農業(yè)廳會同省直農口有關部門、省編辦、省教育廳、省財政廳、省人力資源社會保障廳，依托省內高等院校，免學費定向培養(yǎng)200-300名基層農技推廣本科、�？粕�，加大向貧困地區(qū)傾斜力度。定向培養(yǎng)生的學費由省財政承擔。

嚴格落實教育培訓制度

省直農口有關部門每年初制定培訓計劃，對基層農技推廣機構負責人進行專業(yè)知識培訓，每3年輪訓一遍；對基層農技推廣人才進行繼續(xù)教育，參加繼續(xù)教育的時間每年累計不少于90學時。參加繼續(xù)教育情況作為專業(yè)技術人員考核評價、崗位聘用的重要依據。教育培訓經費列入各級財政預算，省財政給予適當補助。

支持各類人才服務基層農技推廣工作

將齊魯鄉(xiāng)村之星、科技特派員，作為基層農技推廣人才的補充力量，引導其在農業(yè)生產一線從事與農技推廣有關的生產、經營、服務活動。建立由省現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)技術體系創(chuàng)新團隊的專家學者，與基層骨干農技推廣人才建立一對一聯(lián)合團組，共同服務新型農業(yè)經營主體的農技推廣新模式。每年選派到西部經濟隆起帶及省扶貧開發(fā)重點區(qū)域的200名科技人員，根據需求有針對性地到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展技術指導服務，解決基層共性技術難題。