作為金融機(jī)構(gòu)，銀行一直憑借其高大上的工作環(huán)境和穩(wěn)定的薪資待遇、良好的社會地位吸引了一大幫求職者。尤其是每年銀行秋招季，千軍萬馬搶著進(jìn)國有銀行的局面不在少數(shù)。

　　不知從什么時(shí)候起，銀行的日子突然變得沒那么安逸舒適了：不良貸款率攀升，業(yè)務(wù)創(chuàng)新遭遇瓶頸，人才轉(zhuǎn)型面臨困局。條條相加，條條致命。

　　"從今年辭職比較多的分行來看，一般都是出了不良貸款的，一旦有了不良就要拿利潤甚至費(fèi)用來沖減，這些就慘了，有些地區(qū)的同事大半年連個(gè)3000元工資都拿不到，根本養(yǎng)不活自己”某國有銀行柜員說。

　　大幅降薪、裁員、高管出走，曾經(jīng)香餑餑的銀行已經(jīng)不再是一個(gè)養(yǎng)老圣地，銀行從業(yè)人員開始感到了巨大的危機(jī)感。

　　銀行業(yè)整體不景氣

　　從披露的半年報(bào)來看，銀行業(yè)下行趨勢逐漸顯現(xiàn)，其中具有代表性的是農(nóng)業(yè)銀行(601288,股吧)的營收罕見出現(xiàn)負(fù)增長：上半年，農(nóng)行實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入2603.85億元，較上年同期減少137.62億元，下降5%。這是自農(nóng)行2010年上市以來，營業(yè)收入首度出現(xiàn)負(fù)增長。此外，招商銀行(600036,股吧)，建設(shè)銀行(601939,股吧)，農(nóng)業(yè)銀行均創(chuàng)2010年以來凈利潤增速的最低水平。三家銀行的凈利潤增長率分別為6.52%，1.25%，0.47%。

　　國有行、上市行、股份行紛紛裁員降薪，其中招行工行各減7000，中行建行各減6000，銀行業(yè)迎來新一波的降薪潮。受到?jīng)_擊的銀行業(yè)，主要面臨的是金融科技的創(chuàng)新以及金融消費(fèi)習(xí)慣以及交易方式的轉(zhuǎn)變壓力。

　　花旗曾經(jīng)做過一項(xiàng)預(yù)計(jì)，2015~2025年間，銀行業(yè)將出現(xiàn)30%的裁員。為什么會裁掉將近1/3的人呢？一是實(shí)體網(wǎng)點(diǎn)投資回報(bào)率降低；二是金融科技的替代性以及對未來銀行業(yè)經(jīng)營模式的影響。

　　橫空出世的互聯(lián)網(wǎng)金融，改變了消費(fèi)者，改變了傳統(tǒng)的金融交易。

　　三年河?xùn)|三年河西

　　基于移動互聯(lián)網(wǎng)的轉(zhuǎn)型帶來了銀行去現(xiàn)金化的發(fā)展特征，最直接的影響就是去柜臺化，所有人都看到，柜臺的需求量越來越小，柜員的前途越來越短。

　　銀行柜員無論是從增強(qiáng)自身實(shí)力的角度來說，還是從職業(yè)發(fā)展規(guī)劃來說，柜員們還是有一些方法來為自己增加競爭籌碼的，例如對內(nèi)從柜員轉(zhuǎn)崗到專業(yè)性更加強(qiáng)的部門，提高不可替代性；

　　對外可以跳槽到互金行業(yè)或其他勢頭更好的金融機(jī)構(gòu)，這里可以提前考取一些金融從業(yè)的資格證等或者金融風(fēng)險(xiǎn)管理資質(zhì)等，為自己的轉(zhuǎn)型做準(zhǔn)備。

　　畢竟供求關(guān)系就在那，目前柜員供大于求，裁員便成為必然的趨勢，只是信奉能者居之的人都知道，能留下來的只能是小部分。